东方甄选近日宣布启动多项招聘计划，涵盖海外店铺TikTok运营等关键岗位。据悉，其目标是藉由TikTok品牌形象，扩大全球影响力，紧跟动态趋势，打造国际性的直播带货品牌。

据了解，1月5日东方甄选在官网发出招聘启事，包括内容运营经理、商务经理、运营经理及TikTok海外店铺运营等职位。该举措被业内人士视为东方甄选积极拓展人才版图以活跃未来的重要信号。尤其值得注意的是，备受关注的TikTok，不仅是新东方旗下的社交媒体品牌，也是他们重点瞄准的海外电商市场。

在“小作文”风波过后，东方甄选也从各类争议中走出，逐渐回到了直播业务的正轨线上。12月27日，新东方官方发布声明称，新东方董事会已同意向母公司拟出售共计价值15亿元的教育业务。换句话说，它们决定放弃原来对教育的布局，以便将更多资源投入到直播电商领域。此外，据灰豚数据反映，东方甄选在回归正常后，抖音账号的粉丝数量已经超越了3100万人，近三十天内更是吸纳了44.7万的新增粉丝。

事实上，东方甄选推动业务走向全球化并非毫无先兆。早在去年1月，新的Subzero Group已经悄然提交了多个"East Buy"的商标名称申请，国际分类广泛，贯穿了食品饮品、胃镜、物理科学等各种行业。随后的1月份，东方甄选首席执行官在接受采访时甚至明确表示：我们正在各地申请注册中，为全球化业务做好储备。此前，东方甄选凭借自身的产品优势，成功提升了用户对其品牌的满意度，这无疑让他们在开拓全球市场的过程中具备了强大的竞争力。

再结合字节跳动在海外的庞大布局、2023年TikTok在全球用户支出达到100亿美元的成绩单以及东南亚地区TikTok电商市场GMV超过130亿美元的数据来看，东方甄选用他们在抖音上积累下来的成功经验出海，无疑具有极大的可能。然而，这也要看他们如何充分利用这种优势，抛弃过往的桎梏，探索出真正适合自己的国际发展道路。值得期待的是，他们在接下来的时间里，会采取怎样的策略和步骤来达成这个宏伟的愿景。